Contrairement aux psychothérapies traditionnelles qui se focalisent sur les origines des difficultés psychologiques, les thérapies brèves s’intéressent sur la façon dont les problèmes se manifestent dans le présent.

En d’autres termes, elles utilisent le contexte de la vie actuelle des consultants pour les résoudre, et c’est pourquoi, les problèmes des individus ne sont plus considérés comme résultant de l’histoire de la personne. Ou bien, dus à une déficience de l’individu, mais plus tôt comme la résultante d’une régulation non satisfaisante du système dans lequel évolue la personne.

Les thérapies brèves sont nées au Mental Reseach Institut (MRI) de Palo Alto en Californie.

En fait, elles ont pour objectif de réduire la durée de la psychothérapie. Pour cela, elles se focalisent sur le présent et aussi sur ce qui maintient le problème plutôt que d’en chercher les causes dans un passé lointain.

En résumé, les thérapies Brèves considèrent qu’il n’est pas nécessaire de comprendre un problème pour le résoudre. C’est pourquoi, elles tirent leur incroyable efficacité d’une utilisation stratégique du langage comparable à l’hypnose conversationnelle.

Les applications sont nombreuses et ont largement dépassé le cadre de la psychothérapie pour révolutionner le management, ou bien le coaching, ou encore la formation et l‘éducation.

A qui s’adresse cette formation de thérapies Brèves ?

Cette formation s’adresse aux Psychothérapeutes, ou aux professionnels de la santé et ainsi que de la relation d’aide. Elle peut être très utile aux coachs, ou bien à tous les acteurs du changement; mais aussi à toute personne désireuse de communiquer avec plus d’efficacité.

Objectif de la formation

Objectifs de la formation

  • S’initier aux thérapies brèves et aux outils,
  • Découvrir l’efficacité de l’orientation vers les solutions,
  • Utiliser ces approches dans son activité professionnelle,
  • Etudier ses applications dans la thérapie individuelle ou familiale,
  • Etudier ses applications dans l’éducation et le coaching,
  • Communiquer avec encre plus d’efficacité pour induire le changement.
Programme

Programme

  • Les resistance
  • Modèle intégrative
  • Modèle systémique
  • Techniques de questionnement
  • Recherche de solutions
  • Les Ecueils possibles
  • Thérapie Ordalique
  • Prescription de tâches
  • Les principes
  • Les outils
  • Les étapes de la construction de solution
  • Intervention en situation de crise
  • Les paradoxes
  • Les logiques
  • Les croyances
  • Les structures
  • Thérapie des Schémas
  • L’analyse transactionnelle
  • Les drivers
  • Thérapies d’impact
  • Les stratégies

Date et réservation

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